Rollenverhandlungen
Rollenverhandlungen (nach Roger Harrison) zeichnen sich durch folgende Regeln aus:
Es werden nicht Eigenschaften mitgeteilt (Feedback) sondern konkrete Verhaltenserwartungen. Das Verfahren läuft folgender-massen ab:
Eine Person bezieht sich auf eine andere Person und notiert sich:
..welches Verhalten wünsche ich mir mehr/häufiger von Dir
..welches Verhalten wünsche ich mir weniger/seltener von Dir
..welches Verhalten solltest Du unbedingt beibehalten
Anschliessend werden diese Erwartungen und Wünsche ausgetauscht. Es beginnt ein Verhandeln – jede Person gibt etwas und erhält etwas. Das Verfahren beruht somit auf Gegenseitigkeit.
Getroffene Vereinbarungen werden formell schriftlich festgehalten und überprüft.
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