> Home           > Angebot           > Wissenswertes           > News und Aktuelles           > Über mich           > Kontakt Vier Phasen der Teamentwicklung: Forming Orientierung Aufgabe der Leitung: Aufgaben verteilen / Führung und Verantwortung übernehmen Storming Konfrontation Aufgabe der Leitung: Raum lassen für Diskussionen / Auf die Ziele hinweisen. Norming Kooperation Aufgabe der Leitung: Koordinieren der Aufgaben / Zusammenarbeit Performing Aufgabe der Leitung: Wenn sie mehr wissen wollen, setzen sie sich mit mir in Verbindung